sábado, 24 de agosto de 2013
sábado, 17 de agosto de 2013
Conhecidos os vencedores do “Miss e Mister Melhor Idade 2013”
A quarta edição do concurso “Miss e Mister Melhor Idade 2013”, que reuniu 50 concorrentes, foi recheada de muita animação, charme, beleza e elegância. A atividade integra a programação oficial de aniversário da cidade.
O evento, que contou com organização da Secretaria Municipal do Bem-Estar Social e parcerias da WM Eventos e Secretaria Municipal de Cultura, foi realizado na noite desta quinta-feira, 15/08, na Hípica Bauru.
Concorreram ao título 08 homens e 42 mulheres. O corpo de jurados elegeu como os vencedores: Miss Melhor Idade – Neusa Maria Ferraz Valdo ; Miss Elegância – Maria Aparecida Alves; Miss Simpatia – Irma Fernandes Gomes; Mister 3ª Idade – Dorci Lima Lenon; Mister Elegância – Irineu Luzia Fernandes e Mister Simpatia – Aldo Mondelli. Mais de 500 pessoas participaram do evento. Os idosos da Universidade Aberta da Terceira Idade da USC fizeram uma apresentação de dança antes do início do desfile e o Trio Los Angeles se apresentou no intervalo do evento. A proposta da organização do evento é atribuir novos olhares ao conceito de beleza e valorizá-lo em pessoas com idade superior a 60 anos. Para a realização do concurso, a Prefeitura contou com parceria das secretarias municipais de Cultura, Agricultura e Abastecimento e Desenvolvimento Econômico, WM Eventos, Bauru Painéis, Célia Noivas e apoio do Jornal da Cidade, Gráfica M5 Rápida e Digital, Cerimonial Fernandes, Tiavi, Saint Paul Residence, Loja dos Fotógrafos, Bekassin Hotéis, Conselho Municipal da Pessoa Idosa, Sindicato dos Químicos, Rádio Auri Verde, TVC e Rafela Couti. Os vencedores da etapa Bauru participam, no dia 22 de outubro, da etapa estadual do concurso, na capital paulista.  | ||
| mister e miss melhor idade |
Prefeitura entrega poço no Manchester
O prefeito Rodrigo Agostinho e o presidente do DAE, Giasone Cândia, entregaram ontem o poço tubular profundo denominado Manchester (UP-54). A unidade fica na rua Morvan Dias Figueiredo, 6-1, no Parque Industrial Manchester.
Perfurado pela empresa MRV, em contrapartida a dois empreendimentos que serão construídos próximos ao Sambódromo, a nova unidade de produção capta água do Aquífero Guarani a uma profundidade de 420 metros, com vazão de 200 metros cúbicos por hora, e irá beneficiar o abastecimento de aproximadamente 10 mil moradores dos bairros Manchester, Parque Santa Terezinha, Tangarás, Bauru 25 e Parque Bauru, além das unidades construídas pela empresa citada.
O poço Manchester é o segundo inaugurado em 2013. Junto com esse, Bauru passa a contar com 36 poços profundos, que são responsáveis pelo abastecimento de 62% da população da cidade e produzem 830 litros de água por segundo.
Acompanharam a cerimônia de entrega os secretários municipais de Desenvolvimento Econômico, Arnaldo Ribeiro, de Agricultura e Abastecimento, Francisco Maia, e da Administração, Richard Vendramini, além dos vereadores Sandro Bussola, Fabiano Mariano e demais autoridades.
quarta-feira, 14 de agosto de 2013
Funcionários pais e alunos das Apaes em todo o país realizaram nesta quarta-feira (14) um protesto para que o governo mude a proposta do plano nacional de educação que pretende universalizar o ensino dos alunos portadores de deficiência. Em Bauru (SP), os manifestantes percorreram as principais ruas do centro
O apelo é para que a população apoie a mudança no texto da meta 4 do Plano Nacional de Educação, que pretende universalizar o atendimento para estudantes de 4 a 17 anos com deficiência, transtornos e superdotação na rede regular de ensino. Ou seja, o movimento é para que seja mantida a opção dessas pessoas serem matriculadas em escolas de educação especial.
“A meta do jeito que ela está redigida não prevê o financiamento das escolas de educação especial e sem esse financiamento, as Apaes e outras escolas não tem como continuar a oferecer a educação especializada para todas essas pessoas com deficiência que nós atendemos atualmente”, explica a psicóloga Juliana Rodrigues
O assunto é polêmico e ainda tramita no congresso, mas, o maior medo dos manifestantes é com o possível fechamento da Apae. “Eles vão sofrer com isso, eles não têm condições de se defenderam sozinho e na Apae é tratado o coletivo ao mesmo tempo em que é explorado o potencial individual de cada um”, afirma a dona de casa Richarla Cruz
Pedro Schiavetto tem paralisia cerebral. E a maior preocupação dele é com o bullying que ele e todos os colegas estão sujeitos indo para a escola regular. “As pessoas da escola regular vão começar a xingar a gente, falar que temos problema na cabeça e não é todo mundo que aceita isso na brincadeira”, conta.
Para a diretora da Apae Bauru, a inclusão radical não é o caminho. Para Olga Bicudo não se pensou em capacitação dos profissionais para atender esse público especifico. “O governo em poucos anos quer resolver um problema sem estrutura física e nem de recursos humanos. Então a gente se pergunta qual será o atendimento desses usuários do Brasil inteiro? Onde e como?”, completa.
Já para a psicóloga Eliane Gabas, que fez mestrado em educação e é professora universitária de educação inclusiva, esse é o caminho de integração para esses alunos. “Eu entendo que é direito de todos a educação pública com qualidade e não nos compete dizer que características de um e do outro e sim dizer que a escola tem que estar preparada para receber todos. Isso passa por investimento em formação, em equipe multidisciplinar. Nós temos que ter a melhor escola possível para atender todos, todos mesmo”, destaca.
terça-feira, 13 de agosto de 2013
Móveis e eletrodomésticos podem ser descartados em ecopontos
Em Bauru, SP, são seis pontos de descarte em diferentes pontos da cidade.
Além desses locais, instituições também recebem doações desse objetos.
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Atualmente, a prefeitura de Bauru (SP) dispõe seis locais para o descarte de materiais inutilizados, distribuídos em várias regiões da cidade: são os ecopontos, administrados pela Secretaria Municipal de Meio Ambiente (Semma). São áreas criadas para a captação de pequenas quantidades de entulho (até 1m³) dos pequenos geradores. Nesses locais o entulho deve ser separado pelo gerador sob orientação do funcionário do local.
Os ecopontos são um alternativa para a grande parte da população que não sabe o que fazer com sofás usados e desgastados, por exemplo, e acaba por descartá-los em terrenos baldios. Os móveis juntam-se ao lixo produzido pelos moradores, criando um problema de saúde pública.
Além dos ecopontos, outros locais também recebem os sofás usados, como o centro espírita Amor e Caridade e o abrigo para idosos Vila Vicentina. Ambas as instituições têm veículos próprios para o recolhimento de móveis e outros materiais domésticos. Quem deseja fazer a doação, basta ligar e fazer um agendamento, que as equipes buscam no local.
Se não puderem ser utilizados nas próprias instituições, os móveis e aparelhos recolhidos são destinados aos bazares beneficentes que vendem roupas, móveis, sofás e colchões.
O centro espírita Amor e Caridade está localizado na Rua 7 de setembro, 8-30, centro. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (14) 3366-3232.
Já o abrigo para idosos Vila Vicentina está na Rua Jorge Pimentel, nº 2-5, Vila Engler e interessados podem entrar em contato pelo telefone (14) 3103-0055.
| Confira endereço dos ecopontos | |
|---|---|
| Geisel/Redentor - Rua Noé Onofre Teixeira com Gumercindo da Cruz, Jd. Redentor, (ao lado da Regional Redentor) | |
| Centro - Rua Sorocabana, quadra 1 | |
| Núcleo Hab. Mary Dota- Rua Américo Finazzi, quadra 04, no Nobugi Nagazawa | |
| Pousada I- Rua 41, q. 1, entre as Ruas Joaquim Gonçalves Soriano, q. 5 e Maurício Pereira de Lima, q. 4 | |
| Edson Francisco da Silva - Rua Dulce Carrijo, quadra 4 | |
| Parque Bauru - Av. Jorge Schneyder Filho esquina com José Ursulini |
Funcionários da saúde aceitam
proposta e encerram greve em Bauru
Paralisação durou 20 dias e afetou o atendimento em hospitais e no AME.
Além do reajuste dos salários, vale-refeição e auxílio creche aumentaram.
1 comentário
Os funcionários da Fundação para o Desenvolvimento Médico Hospitalar (Famesp) aceitaram a proposta de reajuste salarial e encerraram a greve na saúde em Bauru (SP) na tarde desta terça-feira (13). A paralisação durou 20 dias e afetou o atendimento nos hospitais Estadual, de Base, Manoel de Abreu, na Maternidade Santa Isabel e no Ambulatório de Especialidades Médicas (AME).
Durante todo o dia parte dos trabalhadores votaram no sindicato o reajuste oferecido pela instituição. O quadro integral de funcionários volta a partir das 19h, na troca de turno. Para quem ganha até R$ 1 mil o reajuste será de 12% retroativo a abril deste ano. Em fevereiro deste ano, os funcionários da Famesp que ganhavam salário mínimo federal tiveram os valores adequados ao salário mínimo estadual, o que significou um percentual de 9,16%. Por isso, o reajuste retroativo será de 2,84%.
Os funcionários que recebem de R$ 1.001 a R$ 1,5 mil terão aumento de 8,5%. Eles receberão 2% de reajuste salarial, retroativos a abril, já que vinham recebendo 6,5% de antecipação salarial. Para os trabalhadores que recebem acima de R$ 1.501, a Famesp dará 6,5% de reajuste, que também já foi concedido a título de antecipação salarial.
saiba mais
Para a presidente do sindicato da categoria, o fim da greve foi considerado como uma vitória. “A greve foi uma marco histórico para os trabalhadores da Famesp. Há anos eles estão insatisfeitos com as condições de trabalho, mas não tinham coragem de se manifestar e lutar pelos seus direitos. Esta greve pode não ter conquistados os percentuais que reivindicávamos, porém, abriu as portas para futuras negociações e mostrou a Famesp o valor de todos os funcionários”, disse Vera Lúcia Salvadio Pimentel.
Além do reajuste dos salários, os trabalhadores terão aumento no vale-refeição de R$ 275 para R$ 300 e, no auxílio creche, de R$ 135 para R$ 150. Uma comissão de trabalhadores também deverá ser formada para que ser o canal direto de negociação entre a categoria e a direção da Famesp.
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Os funcionários da Fundação para o Desenvolvimento Médico Hospitalar (Famesp) aceitaram a proposta de reajuste salarial e encerraram a greve na saúde em Bauru (SP) na tarde desta terça-feira (13). A paralisação durou 20 dias e afetou o atendimento nos hospitais Estadual, de Base, Manoel de Abreu, na Maternidade Santa Isabel e no Ambulatório de Especialidades Médicas (AME).
Durante todo o dia parte dos trabalhadores votaram no sindicato o reajuste oferecido pela instituição. O quadro integral de funcionários volta a partir das 19h, na troca de turno. Para quem ganha até R$ 1 mil o reajuste será de 12% retroativo a abril deste ano. Em fevereiro deste ano, os funcionários da Famesp que ganhavam salário mínimo federal tiveram os valores adequados ao salário mínimo estadual, o que significou um percentual de 9,16%. Por isso, o reajuste retroativo será de 2,84%.
Os funcionários que recebem de R$ 1.001 a R$ 1,5 mil terão aumento de 8,5%. Eles receberão 2% de reajuste salarial, retroativos a abril, já que vinham recebendo 6,5% de antecipação salarial. Para os trabalhadores que recebem acima de R$ 1.501, a Famesp dará 6,5% de reajuste, que também já foi concedido a título de antecipação salarial.
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Para a presidente do sindicato da categoria, o fim da greve foi considerado como uma vitória. “A greve foi uma marco histórico para os trabalhadores da Famesp. Há anos eles estão insatisfeitos com as condições de trabalho, mas não tinham coragem de se manifestar e lutar pelos seus direitos. Esta greve pode não ter conquistados os percentuais que reivindicávamos, porém, abriu as portas para futuras negociações e mostrou a Famesp o valor de todos os funcionários”, disse Vera Lúcia Salvadio Pimentel.
Além do reajuste dos salários, os trabalhadores terão aumento no vale-refeição de R$ 275 para R$ 300 e, no auxílio creche, de R$ 135 para R$ 150. Uma comissão de trabalhadores também deverá ser formada para que ser o canal direto de negociação entre a categoria e a direção da Famesp.
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